Budowanie współpracy i zaangażowania w międzypokoleniowym zespole
Wspólna wiedza, wspólna przyszłość.
Dzisiejsze miejsca pracy składają się z różnorodnych zespołów obejmujących więcej niż jedno pokolenie. Każdy członek zespołu bez względu na wiek wnosi unikalne perspektywy, doświadczenia i podejście do projektów. Różnorodność może być mocną stroną, ale może też prowadzić do nieporozumień, błędnej komunikacji i nieoczekiwanych wyzwań.
Celem warsztatu jest polepszenie współpracy zespołowej ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności międzypokoleniowej, poprzez wyposażenie uczestników w umiejętności i strategie wspierające zaangażowanie oraz integrację.
Warsztat został opracowany na podstawie analizy potrzeb, z pomocą nowoczesnej wiedzy z dziedziny zarządzania efektywnością pracy.
Uczestnicy warsztatu dowiedzą się:
Jak efektywnie pracować na podstawie najlepszego zespołu na świecie oraz Strategii Hojności Społecznej.
Jak usprawnić komunikację interpersonalną.
Czym są bariery komunikacyjne i jak sobie z nimi radzić.
Jak w praktyce wykorzystać narzędzia aktywnego słuchania.
Jak zarządzać różnorodnością międzypokoleniową w zespole.
Jak dopasować styl działania do różnorodnych potrzeb współpracowników.
Korzyści:
Wspólne ustalenie zasad współpracy pozwoli na określenie konkretnych zachowań, zapewniających bezpieczeństwo emocjonalne każdemu członkowi zespołu.
Eliminacja przyczyn konfliktów dzięki poznaniu narzędzi efektywnej komunikacji.
Stworzenie przyjazdnego środowiska pracy, uwzględniającego specyfikę różnorodnych potrzeb.
Zwiększenie energii, motywacji i zaangażowania w realizację zadań.
Czas trwania: 2 dni (po 8 godz.)
Forma szkolenia: stacjonarna, lub online.
Wielkość grupy: od 8 do 20 osób.
Zapewniamy: materiały szkoleniowe (podręcznik z ćwiczeniami, karteczki, długopisy, markery), certyfikat.
Cena szkolenia: cena szkolenia zaczyna się od 2500 pln netto. Ostateczna wycena zależy od miejsca szkolenia (dojazd, ewentualny nocleg trenera, wynajem sali). Aby uzyskać pełną wycenę, wypełnij formularz w zakładce kontakt.